Săn đầu người- Sàng lọc nhân sự.

Các doanh nghiệp thường sử dụng dịch vụ săn đầu người mô phỏng team building để sàn lọc nhân sự khi họ đã hết cách, khi một "đội quân" mới gia nhập công ty mà người chủ chẳng biết mỗi người họ có tính cách và tài năng biểu hiện ra sao khi bị dồn nén

Việt Nam Team Building - chuyên gia săn đầu người thông qua các chương trình team building training. 

Săn đầu người (Headhunter) – Một số bạn có thể từng nghe về thuật ngữ này. Đúng vậy, săn đầu người không phải là mới trong ngành nhân sự và tuyển dụng trên thế giới nói chung nhưng đối với các doanh nhân và ông bà chủ Việt Nam thì nó còn khá xa lạ. Không ai biết thuật ngữ này xuất hiện từ bao giờ nhưng ai cũng đoán rằng nghề săn đầu người đã xuất hiện từ rất xa xưa, thậm chí còn xưa hơn cả Tam Quốc nữa.

Headhunter là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và ứng viên, nên nhiều công ty luôn sẵn sàng trả chi phí cao để thuê các chuyên gia "săn đầu người" giỏi. 

Thật sự, săn đầu người cũng là một hình thức lựa chọn và tuyển dụng nhân tài nhưng ở tầm cao và khó hơn cách chúng ta thường nghĩ về quy trình tuyển dụng truyền thống. Ở đó, nơi mà các thợ săn đầu người sẽ bằng mọi cách tìm cách liên lạc với người đặc biệt nào đó, hoặc làm cho họ thể hiện bản lĩnh và bản chất thực sự từ sâu thẳm bên trong con người họ, người mà có những phẩm chất và kĩ năng đặc biệt phù hợp cao với yêu cầu và vị trí mục tiêu đã định trước. Như vậy, săn đầu người là cả một nghệ thuật về lập kế hoạch, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng và hiểu tâm lý con người ở mức đỉnh cao và đối tượng của thợ săn đầu người thường là các nhà quản lý và lãnh đạo cấp cao của các công ty, tập đoàn lớn ở Việt Nam nói riêng và trên thế giới nói chung mà có thể ví von khó như lên trời, đôi khi là không tưởng nếu bạn nghĩ có thể chuyển Messi từ Barcelona sang Real Madrid vậy.

Tại sao các doanh nghiệp cần dịch vụ săn đầu người thông qua mô phỏng trong team building của chúng tôi ?

 
Các doanh nghiệp thường sử dụng dịch vụ săn đầu người mô phỏng team building để sàn lọc nhân sự khi họ đã hết cách – khi mà mọi mối quan hệ và hồ sơ ứng cử viên tiềm năng thu được từ việc đăng trên quảng cáo hay LinkedIn đã trở nên vô dụng và khó xác định nhân tài. Hoặc khi một "đội quân" mới gia nhập công ty mà người chủ chẳng biết mỗi người họ có tính cách và tài năng biểu hiện ra sao khi bị dồn nén. Một lý do nữa, họ không muốn lãng phí thời gian của mình mà tốt hơn là dành thời gian rút ngắn khoảng cách để vượt mặt đối thủ một cách nhanh nhất. Cuối cùng, vị trí cần tìm là trong vòng bí mật và họ không muốn công khai, vì thế họ cần phải thuê thợ săn chuyên nghiệp để sàn lọc mớ "bòng bong" nhân sự đã được tập hợp hồ sơ. Tất cả những điều đó là lí do họ tìm đến dịch vụ team building  "Săn Đầu Người" của Việt Nam Team Building.
 

Mục tiêu của Việt Nam Team Building với vai trò là thợ săn đầu người là gì?

 
Không phải ai, tất nhiên, mà chỉ những trường hợp đặc biệt – chỉ những ứng viên có kỹ năng đặc biệt được bộc lộ qua quá trình dồn nén hoặc trải nghiệm cảm xúc trong chương trình team building do Việt Nam Team Building thiết kế.
 

team building săn đầu người giúp sàn lọc nhân sự

 

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ chúng tôi:

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM TEAM BUILDING (VNTBD)

Congtyteambuilding.com

6/5 Đặng Văn Sâm, P2, Tân Bình, TPHCM.

Tel: (028) 2244 3737 - 2247 3838

Hotine: 0901391886 - 0919561886

Website: congtyteambuilding.com - vietnamteambuilding.net

 

Liên hệ với chúng tôi

Hãy hoàn thành mẫu sau để liên hệ với chúng tôi.

(Trường yêu cầu)
(Trường yêu cầu)Ex: +84-0901391886
(Trường yêu cầu)
(Trường yêu cầu)
(Trường yêu cầu)