Tôn Giáo Hóa Bản Thân Của Sếp, Có Nên Chăng?

Nội Dung Chính

Trong con người, có hai phần là phần hồn và phần xác. Vì vậy, ngoài việc sử dụng nhân sự theo các chức năng cơ học, những người quản lý luôn chú ý xem làm sao để tận dụng tối đa phần tinh thần của họ. Và cách hay được sử dụng nhất là tôn giáo hóa bản thân. Cách làm thường thấy là ông chủ tự tôn mình lên thành bậc thầy trong tất cả các lĩnh vực. Anh ta dạy cho nhân viên mọi chủ đề, từ nếp sống, tới công việc, lẫn đời sống tình cảm hàng ngày, đôi khi thậm chí tới cả vài quan niệm về cuộc đời. Các ông chủ như vậy mong muốn tạo ra một vũ trụ riêng, một hệ sinh thái riêng và trong đó nhân viên không phải làm gì cả, cứ yên tâm làm theo lệnh của ông chủ. Biểu hiện của các sếp kiểu này là bắt nhân viên làm theo điều mình muốn và đôi khi trong số đó có những điều rất vô lý, như khi nói về sếp phải dùng những từ, những mẫu câu nhất định, khi sếp gọi phải ứng theo và theo cách mà ông ấy quy định,… Khách quan mà nói, các công ty như vậy giống “nhà tù vô hình” hơn là một công ty đúng nghĩa. Trong quá khứ thì chúng ta thấy một số thủ lĩnh chính trị độc tài làm việc này. Ngày nay, thì đó là các group sinh hoạt online chỉ có độc tôn một hay hai vị thủ lĩnh.

Tại các công ty SME, mô hình này phù hợp với các chủ doanh nghiệp dạng độc quyền hoặc có ưu thế vượt trội về một khía cạnh nào đó trên thị trường. Những người nhân viên, hay thành viên của các nhóm, tổ chức dạng này, khi nói về người đứng đầu thường tỏ vẻ kính nể, kinh sợ và gần như mất cả bản sắc hay tự trọng cá nhân. Theo một khảo sát thực hiện bởi Lynn Taylor Consulting, các nhân viên thường lãng phí khoảng 19,2 giờ mỗi tuần để lo lắng về lời nói và hành động của sếp. Dựa trên cuốn sách “Bad Bosses, Crazy Coworkers & Other Office Idiots” của Vicky Oliver và cuộc phỏng vấn với Lynn Taylor, Bussiness Insider đưa ra những dấu hiệu chứng tỏ bạn có một vị sếp khó ưa.

thần thánh hóa sếp

Một kiểu khác, là các sếp đè bẹp nhân viên hết lần này tới lần khác trong các cuộc họp. Vì ông ta đã thành công, đã có chứng minh thực tế là mình giỏi nên ông ta tự động đưa ra cái lệ là mình có quyền hỏi và nhân viên phải trả lời. Ông ta sẽ phán xét mọi câu trả lời và luôn thúc ép để các câu ấy giống với ý của mình, kiểu như tay chủ sòng bài trong phim Ocean’s Thirteen “Tôi muốn có con mà không muốn đau đẻ, thậm chí là không muốn mang bầu nữa!”.

Điều rất dở cho cách làm này, là nhân viên sẽ rất nhanh chóng nhận ra bản chất sự việc khi nó lặp đi lặp lại. Họ sẽ sớm hiểu ra rằng, đã là con người, không có ai hoàn hảo, đã là con người luôn có cái đáng học và cái không. Trên hết, trong cuộc đời, không thể có ai là người thầy của mình trong tất cả mọi môn, mọi cách hành xử được. Lúc ấy, vị chúa tể kia có thuê người lắp cho mình viagra-onlinetop.com đôi cánh giả cũng vẫn lộ ra rằng mình không biết bay.

Như vậy, ông chủ nên làm người thường, với đầy đủ hỉ nộ ái ố, ưu điểm và khuyết điểm chứ không nên làm giáo chủ hay một vị Thần Thánh nào đó trong mắt nhân viên.

Đỗ Xuân Tùng – Giám đốc Công ty Tư vấn và Đào tạo Nhân Việt

Theo Nhịp Sống Kinh Tế

Mọi yêu cầu về tổ chức team building, các tour du lịch team buildingý tưởng team buildingchủ đề team buildingcho thuê mc team building, vui lòng liên hệ Hotline Công ty tổ chức team building 0901391886.

Xem video tại: youtube.com/vietnamteambuildingcorporation.

Xem các bản tin và hình ảnh tại: https://www.facebook.com/VietNamTeamBuilding.official.

Xin chân thành cảm ơn quý doanh nghiệp đã tin tưởng và lựa chọn sử dụng dịch vụ team building của công ty chúng tôi!

VIỆT NAM TEAM BUILDING 

Hotline: 0901391886.

Website: ✔vietnamteambuilding.net

logo Viet Nam Team Building

Các bài viết hữu ích khác:

Tour team building 1 ngày

– Tour team building KDL The BCR 1 ngày

Tour team building Vũng Tàu 1 ngày

Tour team building Long Hải 1 ngày

Tour team building Hồ Tràm 2 ngày 1 đêm

Tour team building Phan Thiết 2 ngày 1 đêm

Tour team building Madagui 2 ngày 1 đêm

Team building Đà Nẵng 3 ngày 2 đêm

Team building Chinh phục núi Bạch Mã

Tour team building Đà Lạt 3 ngày 2 đêm

Tour team building Phú Quốc 3 ngày 2 đêm

Tour team building

Team building training

Xây dựng đội ngũ

Tổ chức sự kiện

Tổ chức tiệc tất niên

– Tổ chức year end party

– MC Teambuilding

– Cho thuê dụng cụ tổ chức team building

Cho thuê MC team building

Tour teambuilding 1 ngày

Cho thuê hoạt náo viên

Cho thuê quản trò

Đánh giá bài viết
5/5
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
Share on tumblr
Tumblr
Share on reddit
Reddit

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Danh Mục Dịch Vụ

Ưu đãi cực hấp dẫn

Nhanh tay sở hữu mã khuyến mãi team building đặc biệt siêu tiết kiệm.

Chỉ dành cho doanh nghiệp

Thời gian ưu đãi có hạn, quý khách nhanh chóng truy cập để nhận ngay mã khuyến mãi.
Bấm vào đây
Kết Nối Fanpage
Bài Viết Nổi Bật
Được Yêu Thích
Không dừng tại đây
Khám phá thêm
Khu Du Lịch Vườn Xoài Đồng Nai – Free & Easy

Bạn đang tìm kiếm thông tin về khu du lịch Vườn Xoài Đồng Nai để tổ chức sự kiện, team building. Hay đơn giản là chuẩn bị cho chuyến đi chơi dã ngoại cùng gia đình, bạn bè. Đây là thông tin hữu ích cho bạn về khu du lịch sinh thái Vườn Xoài tại tỉnh Đồng Nai.

Tổ Chức Tiệc Tất Niên Với 15 Chủ Đề Không Bao Giờ Lỗi Thời

Tổ chức tiệc tất niên cho công ty chuyên nghiệp, công ty sự kiện tổ chức tiệc tất niên tốt nhất. Nếu bạn đang tìm kiếm những kiến thức về tổ chức tiệc tất niên, hoặc đơn vị tổ chức year end party thì bài viết dưới đây sẽ rất hữu ích cho bạn.

Team Building Training Là Gì?

Team building training là gì, nó khác gì so với hoạt động tổ chức trò chơi tập thể. Hãy cùng công ty team building tìm hiểu qua bài viết này.

error: Nội dung được bảo vệ !!